Compromiso con la Seguridad y Confianza en el Diagnóstico

En TH Health, nos comprometemos a promover procesos seguros en la realización e interpretación de las imágenes diagnósticas, minimizando los riesgos de eventos adversos mediante controles estrictos y barreras de seguridad. Fomentamos una cultura organizacional que prioriza la seguridad de nuestros colaboradores, impulsando hábitos y prácticas seguras, además de asegurar que nuestras acciones sean educativas y no punitivas.

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

En TH Health, entendemos que el recurso humano es el factor principal para el desarrollo de nuestras actividades. Nos comprometemos a garantizar entornos seguros en todas nuestras sedes y centros de trabajo, sin importar el tipo de contratación o vinculación de nuestros colaboradores. A través de controles de riesgos y procesos seguros, buscamos minimizar los eventos adversos y fomentar una cultura de seguridad efectiva y responsable. Asimismo, aseguramos que las investigaciones de accidentes e incidentes laborales se realicen de manera oportuna, aplicando las acciones correctivas y preventivas necesarias.

Política y Lineamientos de Seguridad de la Información Personal

TH Health garantiza la seguridad y protección de la información confidencial mediante políticas rigurosas y prácticas que aseguran que los datos personales y sensibles sean manejados de forma responsable.

1. Seguridad de la Información, Equipos, Software y Herramientas Tecnológicas

• Responsabilidad del Usuario: Los usuarios deben gestionar adecuadamente sus credenciales de autenticación, manteniendo en secreto su información de acceso a los sistemas de TH Health. Son responsables de todas las actividades realizadas con su identificador de red.
• Uso Apropiado de la Información: El acceso a los datos e información debe ser exclusivamente para fines laborales, como parte de los servicios contratados.
• Protección de Estaciones de Trabajo: Las estaciones de trabajo deben estar configuradas para bloquearse automáticamente después de 12 minutos de inactividad. Además, los usuarios deben bloquear su estación cuando se ausenten.

2. Responsabilidad sobre el Uso de Equipos y Software

• Control de Accesos: El responsable de los equipos y el área informática debe gestionar los accesos a los sistemas mediante procesos de autorización formal para evitar el uso indebido de los recursos tecnológicos.
• Notificación de Cambios: Cualquier cambio en roles o responsabilidades debe ser informado a la unidad informática para realizar los ajustes en los accesos y claves correspondientes.

3. Política de Escritorios Limpios

Para prevenir amenazas a la seguridad, TH Health implementa una estricta política de escritorios limpios. Es necesario cumplir con las siguientes indicaciones para garantizar la seguridad de la información en los puestos de trabajo:

• Bloqueo y Almacenamiento Seguro: Cuando un empleado se ausente de su puesto de trabajo, debe bloquear su estación de trabajo y almacenar en un lugar seguro cualquier medio magnético que contenga información sensible.
• Seguridad al Finalizar la Jornada: Al terminar la jornada, los medios que contienen información sensible deben ser guardados en un lugar seguro y bajo llave.
• Impresiones Sensibles: Si es necesario imprimir documentos con información clasificada, estos deben retirarse inmediatamente de la impresora, asegurándose de que no haya quedado nada en cola de impresión.

4. Notificación de Incidentes de Seguridad

Es obligatorio notificar al área administrativa o de informática cualquier incidente de seguridad relacionado con los puestos de trabajo, tales como:

• Alertas de virus generadas por el sistema antivirus.
• Llamadas sospechosas solicitando información confidencial.
• Pérdida de dispositivos móviles o de almacenamiento externo con información sensible.
• Borrado accidental de información de los titulares de datos personales.
• Comportamientos anómalos de los sistemas de información.
• Acceso no autorizado a estaciones de trabajo.

Prohibiciones:

• Está prohibido compartir contraseñas o apuntarlas en documentos.
• No se permite alterar la configuración de los equipos ni instalar aplicaciones no autorizadas.
• Queda prohibido ingerir alimentos o bebidas en los puestos de trabajo